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基于DISC行为风格的销售技巧 |
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2021年7月7-8日（周三-周四）成都 |
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适合：任何业务领域的销售管理者及销售业务骨干。 |
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同样的销售方法，面对不同客户时效果会不同。这是因为不同性格特点的客户对同样的销售动作会有不同反应，因而说话方式也需要因人而异。DISC是一个用于识别不同性格特点的知识体系，将DISC行为风格判断工具与销售技巧融合在一起，这门课程帮助销售知己解彼，达成更理想的业绩。以往每次开课学员都评价极有实际帮助。 |
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将DISC行为风格判断工具与销售技巧融合在一起，这门课程将帮助销售知己解彼，达成更理想的业绩。 |
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绩效改进工作坊-在不增加资源代价的前提下持续提升工作成果的系统方法 |
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2021年7月9-10日（周五-周六）成都 |
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适合：希望客观、系统识别组织问题并能够拉动组织内部改进的高层、中层管理者；未来会在组织内部负责推进绩效改进的人力资源相关负责人。 |
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提起绩效管理，管理者脑海中最容易浮现的概念是KPI、目标，评分......最容易想到的方式包括扭转员工态度、提升员工能力......这些都对，但如果业务流程中信息、工具、环境不变，人所发挥的作用就难以持续放大。 |
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学会一套系统的分析体系，在关键价值链上找到杠杆点，就可以用简单易行、并且往往不需要增加资源代价的方式，持续改进、不断撬动成果。基于国际绩效改进协会60年全球经验以及在中国市场10年的实践，这套方法体系在组织内部实施后，可有助于促进员工在绩效改进方面积极担责并持续强化积极向上的组织文化。 |
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4D领导力及卓越团队建设 |
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2021年12月30-31日（周四-周五）成都 |
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适合：所有级别的管理者。 |
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这门课程由美国国家航空航天局（NASA）前高管、科学家、管理学者查理。佩勒林打造，核心在于帮管理者发展正向影响力、打造有利于最优绩效的团队场域。在学习过程中，参加者将深入理解自己与他人冰山之下的天性特点，看到自身行为模式，察觉其优点及潜在问题。课堂中提供8项实用的管理者自我教练方法，让参加者获得深刻感悟和持续提升—这是查理给管理学界的独特贡献。 |
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“尽管所有管理者都在职场中管理团队时间不短，也接受过不少管理培训，但大家对这一场培训始终处在兴奋快乐学习的状态中，老师新颖的培训方式，科学好用的管理工具让每个人都到超值回报，非常有用！感谢赛诺迅与成都会展协会合作带来的精彩培训，让成都的会展同行能在家门口学到如此多专业性，适用性，前沿性都超级棒的知识。” |
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—— 成都环球世纪会展旅游集团有限公司展览总公司总经理 左霖 |
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